《英雄联盟》开发商拳头游戏职场性别歧视事件达成和解，将支付一千万美元给所有女性员工

《英雄联盟》开发商拳头游戏去年被游戏媒体kotaku爆出公司内有着严重的性别歧视，因此拳头游戏的女性员工联合一状告上法院，而今天拳头游戏与原告达成和解，将支付1000万美金，分给从2014 年起在拳头游戏任职过的所有女性员工。

《英雄联盟》开发商自遭指控公司存在着性别歧视的工作环境、被提起集体诉讼后至今已一年多的时间，今年8 月拳头游戏提到将采取倡导多样性和包容性、重温公司文化定义等相关行动并与提出集体诉讼员工达成和解协议。

当时和解细项仍在讨论拟定中，而根据媒体the Verge 报导指出，法院文件在在近日更新了更多细节，拳头游戏将支付一千万美元，扣除给两位集体诉讼代表的20,000美元（两人分别获得1 万美元）与律师费用和其他相关费用后，剩余的约620 万将支付给其他集体诉讼员工─正式员工至少将获得2500 美元，而临时员工则至少获得500 美元；另外，文件中还提到，大多数提出集体诉讼的员工将至少获得5000 美元。

不过依据 kotaku 在今年 8 月访问在职员工时，当时表示虽然拳头游戏 在一些制度上有所改进，但仍有些害群之马仍在公司里没被清掉。另外也有女性员工表示，虽然拳头游戏赔钱是好事，但对于公司美好的声明仍有些疑虑，也担心这些赔款对于现任员工是否只会沦为「封口费」。