对性骚丑闻事件！育碧CEO发公开信表明全面建构内部监督机制

育碧日前爆出内部高层长时间对女性员工性骚扰、情绪虐待，以及《刺客信条：英灵殿》创意总监涉及婚外情等事件宣布离开制作组。 育碧执行长 Yves Guillemot 发表内部公开信「Change Starts Today（改变从今天开始）」，表明改革决心。

Yves Guillemot 首先强调无法容忍任何人在工作中感到不被尊重、被骚扰以及被其他不当行为对待，另外确保会改善组织结构。同时，重整脚本创意部门结构，改善人力资源流程，提高所有主管的责任感；任命Lidwine Sauer 为工作场所文化监督人，包括组织一个内部跨部门团队管理企业文化，直接向Yves Guillemot 回报。另外将设置一名执掌多元化与包容性管理的职位，同样直接向 Guillemot 直接回报。

另外，从下星期开始育碧将透过内部小组会议，聆听且了解员工角度的改善建议；接下来的 2 周启动全球员工调查，收集更多意见回馈，作为内部改革参考。针对近期一连串风波事件，育碧将展开第三方独立调查，寻求外部咨询公司审核并改进内部程序与政策，外加一个线上匿名举报平台，提供员工与外部人员可以举报骚扰、歧视或其他不当行为，包括违反育碧内部公平行为准则；所有投诉将由企业社会责任委员会会同法界人士审查。