前Sweet Baby员工求职受阻，因顾问经历遭雇主拒绝

在游戏行业的求职路上，前Sweet Baby Inc.员工Kazuma Hashimoto遇到了意料之外的挑战。据《纽约时报》Zachary Small的报道，Hashimoto在接受采访时表示，由于曾在这家游戏顾问公司工作，他在求职时遭遇了困难。

求职遭遇偏见

许多游戏开发商担心，聘用曾在Sweet Baby Inc.任职的员工可能会引发骚扰事件，因此他们拒绝雇用Hashimoto。这种担忧源自Sweet Baby Inc.过去的争议，雇主们甚至直接询问Hashimoto：“如果我们雇用你，会不会因此被骚扰？”这让Hashimoto感到失望，他认为雇主应该更注重保护员工的安全，而不是因为潜在的风险而拒绝有经验的求职者。

争议中的声音

在一次Twitch直播中，Hashimoto进一步解释了他的求职困境。他提到，有些雇主的担忧是基于对Sweet Baby Inc.过去争议的误解。

《刺客信条：影》的争议

Hashimoto在访谈中也谈到了他对《刺客信条：影》中角色弥助（Yasuke）争议的看法。他指出，许多针对弥助的批评实际上来自西方国家，而非日本玩家。尽管有些负面评论是用日文表达的，但实际上是由翻译软件从英文批评转换而来。Hashimoto强调：“西方人对弥助作为武士的形象更不满，而日本玩家反而较少有这种情绪。”

历史细节的争议

Hashimoto也承认，日本玩家对游戏中的一些历史错误，如建筑与服装细节，确实提出了不满。然而，他作为顾问，其意见能否被采纳最终取决于游戏的导演和制作团队。因此，他无法完全控制游戏的最终修改方向。他坦言，有时他会因为游戏中的一些变更而受到指责，但那些改动他甚至毫不知情。