Automattic CEO宣布约8.4%员工接受离职补偿方案，这些员工不满WordPress的发展方向与对WP Engine处理方式

Automattic 的首席执行官 Matt Mullenweg 于周四宣布，有159名员工（约占公司员工总数的8.4%）接受了公司提供的离职补偿方案。这些员工不同意Mullenweg对WordPress的发展方向以及他与网络托管提供商WP Engine的争执处理方式。

离职补偿方案详情

Mullenweg 在博客文章中详细介绍了该方案的内容：

• 补偿金额：30,000美元或六个月的薪水，以较高者为准。
• 重新聘用：接受该方案的员工将没有资格被 Automattic 重新聘用。

员工分布

接受该提议的员工中，近80%在公司的 WordPress 生态系统部门工作，其余则在 Automattic 的 Cosmos 业务部门工作，包括 Pocket Casts、Day One、Tumblr 和 Cloudup 等应用程序。

积极解读

作为 WordPress 的联合创造者和开源项目的代表人物，Mullenweg 对这一消息进行了积极的解读。他在文章中写道：“公司决定设计出尽可能慷慨的离职补偿方案，我们称之为‘一致性提议’。”

他补充道：“人力资源部门增加了一些额外细节来让方案更有吸引力；我们希望让它尽可能具有吸引力。”他还提到：“159人接受了这个提议，占公司的8.4%，其他91.6%的人放弃了价值1.26亿美元的可能离职补偿以留下来！”

情感波动

Mullenweg 在文章中表达了对这一过程的情感波动：“那是一个情感起伏的一周。在你雇佣某人的那天，你不期望他们会辞职或被解雇；你希望的是一段长期且互惠互利的关系。每一份辞职都会有点刺痛。”

离职员工名单

离开公司的员工包括：

• Daniel Bachhuber：WordPress.com（Automattic 的商业 WordPress 托管部门）负责人
• Naoko Takano：项目与贡献者体验负责人
• Daniel Walmsley：AI 首席架构师

与 WP Engine 的争执

Mullenweg 和 Automattic 与 WP Engine 的争执已经持续了近两周。在这期间，Mullenweg 称 WP Engine 是 WordPress 的“毒瘤”，指责其不当使用 WordPress 和 WooCommerce 商标，并禁止该公司访问开源 WordPress.org 资源。

法律诉讼

周四早些时候，WP Engine 对 Automattic 和 Mullenweg 提起诉讼，指控该公司及其首席执行官“滥用权力”、“敲诈勒索”，并称 WordPress 的联合创造者在处理作为开源项目的 WordPress 时存在利益冲突。

Automattic 的法律代表 Neal Katyal 在博客文章中回应称：“我昨晚熬夜阅读了 WP Engine 的诉状，试图在其中找到任何有根据之处。整件事都毫无根据，我们期待联邦法院考虑他们的诉讼。”

社区反应

在过去的几天里，一些 X 上的人暗示 Automattic 员工中流传着一个离职补偿方案。Mullenweg 还据称直接联系了一位发布关于该提议的前员工，并指责她攻击公司和他。今天，一些选择保留工作的 Automattic 员工发表了支持公司和 Mullenweg 的消息。