Meta 进行新一轮裁员以重新分配资源

据 TechCrunch 报道，Meta 公司在周三进行了一轮裁员，影响到了包括 Threads、招聘、法务运营和设计等多个团队的员工。此次裁员是公司为了重新分配内部资源而采取的措施之一。

Meta 的一位发言人在给 TechCrunch 的电子邮件声明中表示：“今天，Meta 的几个团队正在进行调整，以确保资源与其长期战略目标及地点战略相匹配。这包括将一些团队转移到不同的地点，以及将一些员工安排到新的岗位。对于被取消的角色，我们将尽力为受影响的员工寻找新的机会。”

Meta 方面并未透露具体有多少员工受到了此次裁员的影响。一位不愿具名的前员工告诉 TechCrunch，他们所在的团队中有超过十几人通过视频会议被告知离职。该员工还提到，部分被解雇的员工得到了为期六周的遣散补偿。

除了上述团队外，根据 The Verge 的报道，Reality Labs、Instagram 和 WhatsApp 的员工也受到了此次裁员的影响。

在过去几年间，Meta 已经进行了多次大规模裁员行动，旨在调整公司的规模，尤其是在疫情期间经历了招聘激增之后。2022 年，Meta 裁员约 13%，即裁掉了 11,000 名员工，公司 CEO 马克·扎克伯格对此承担了个人责任。而在 2023 年，又有 10,000 名员工失去了工作，并且公司撤销了 5,000 个尚未填补的空缺职位。

此次裁员再次显示了 Meta 对其组织结构进行持续优化的决心，以及在全球经济不确定性背景下对公司成本控制的关注。（来源）