自疫情引发的远程工作革命以来，远程工作已在全球范围内广泛普及。然而，很少有人能想到，这一趋势会在监狱系统中产生深远的影响。缅因州的Mountain View惩教设施成为了这一变革的先锋，让囚犯们不仅能够在服刑期间获得教育和职业培训，还能通过远程工作赚取市场公平工资，为他们的未来铺平道路。
普雷斯顿·索普的故事
普雷斯顿·索普（Preston Thorpe）是缅因州监狱系统中40多名远程工作者之一。他因两项毒品相关罪名在Mountain View惩教设施服刑，已经度过了12年。每天早上8:30，索普会为自己泡一杯速溶咖啡，然后打开笔记本电脑，开始一天的工作。作为Unlocked Labs的首席工程师，他负责管理一个七人团队，处理编程任务。中午时分，他会锻炼身体，而每天中午和下午4点，监狱警卫会检查他的房间，确保他仍然在狱中。
索普的远程工作经历不仅让他获得了市场公平工资，还帮助他建立了“目标感和尊严”。他表示：“你建立了‘罪犯’的身份，这种身份变得根深蒂固，你开始接受这种观念，认为这就是你注定要做的一切。” 通过编程，索普找到了新的自我认同，并且在服刑期间积累了足够的资金，甚至在父母家对面买了一栋房子，准备释放后返回密歇根州。
远程工作的意义
缅因州惩教署（DOC）的远程工作计划不仅仅是为了让囚犯赚取收入，更重要的是，它为他们提供了重新融入社会的机会。这些囚犯通过远程工作，能够支付受害者赔偿金、法律费用、子女抚养费，并为社会保障和其他退休基金做出贡献。此外，远程工作者离开监狱时还会拥有最新的简历、一笔储蓄，以及对未来生活的希望。
挑战与争议
尽管远程工作计划带来了许多积极影响，但它也面临一些挑战和争议。首先，一些犯罪受害者对囚犯享有高薪工作感到不满，认为这让他们“在地狱里腐烂”的愿望落空。缅因州惩教署署长兰德尔·利伯蒂（Randall Liberty）表示，当囚犯获得远程工作机会时，受害者会得到通知，他们的担忧也会被考虑。
其次，监狱内部也可能出现紧张局势，因为远程工作者的收入远高于那些在厨房或木工车间工作的囚犯。然而，惩教署成人教育主任劳拉·罗达斯（Laura Rodas）指出，抱怨并不多，尤其是那些获得外部工作的人通常会放弃更理想的监狱工作，从而使这些工作机会对其他人开放。
政策与扩展
为了进一步推动远程工作计划，缅因州惩教署正在制定正式的远程工作政策，这将为更多囚犯提供机会。该政策将规定哪些囚犯有资格申请远程工作，如何监控他们的工作，以及如何处理工资分配等问题。例如，远程工作者的工资支票会寄到州政府，州政府会扣除食宿费、子女抚养费和其他法院命令的费用，然后转入个人账户。
成功案例
- 摩西·奥科特（Moses Okot）：来自南苏丹的移民，因谋杀未遂和枪支指控在缅因州立监狱服刑18年。他在之前的监禁后无法找到工作，但在监狱中获得了学士学位，并通过远程工作赚取了足够的收入，帮助抚养他的四个孩子。他的老板称他为“我见过的最好的实习生”。
- 维多利亚·斯科特（Victoria Scott）：因过失杀人罪被判11年监禁。她在监狱中注册了大学课程，并成为监狱高等教育联盟的项目经理，每小时赚25美元。她已经节省了近3万美元，并申请了社区监督监禁，准备回归社会。
全国范围内的影响
除了缅因州，其他几个州也开始允许囚犯进行远程工作，包括堪萨斯州、俄亥俄州和加利福尼亚州。马萨诸塞州虽然没有正式的远程工作计划，但最近增加了对技术和其他需求旺盛工作的培训机会。实施此类举措需要“时间、承诺和大胆的领导力”的文化转变，而大多数州惩教部门还没有做到这一点。（来源）
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