根据世界经济论坛（WEF）周三发布的一项调查，人工智能（AI）正在深刻改变全球就业市场的格局。调查显示，41%的雇主计划由于AI自动化某些任务而缩减员工规模。然而，同时也有77%的受访公司表示，他们计划在2025年至2030年间对现有员工进行再培训和技能提升，以适应与AI协同工作的需求。
就业市场的重塑
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，虽然AI和可再生能源的进步正在推动技术或专业职位的需求增加，但也导致了其他职位需求的下降。例如，邮政服务职员、行政秘书和工资单文员等职位预计将在未来几年内最快减少。此外，图形设计师和法律秘书等职位首次出现在就业报告中，表明生成式AI在执行知识工作方面的能力正在增强。
人机协作的潜力
尽管有职位因AI而减少，但报告乐观地强调了生成式AI等技术通过“人机协作”增强人类技能的潜力。近70%的公司计划招聘具备设计AI工具和增强功能技能的新员工，62%的公司打算招聘更多能够与AI协同工作的员工。这表明，尽管AI可能会替代一些工作岗位，但它也创造了新的机会，并且以人为中心的技能依然至关重要。
技能提升与再培训的重要性
随着AI技术的发展，技能提升和再培训变得尤为重要。萨迪亚·扎希迪（Saadia Zahidi），世界经济论坛常务董事，在报告中强调了这一点。她指出，面对AI带来的变化，企业和员工都需要积极适应，通过学习新技能来保持竞争力。
结论
这份报告提醒我们，虽然AI带来了挑战，比如可能导致某些职位的减少，但它也为劳动力市场带来了机遇，尤其是在那些需要与AI紧密合作的领域。对于个人而言，持续学习和技能更新将是应对AI影响的关键策略；而对于企业来说，投资于员工的技能提升不仅有助于适应新技术，也是促进创新和发展的重要途径。随着AI技术的不断进步，如何平衡其对就业市场的正面和负面影响，将成为未来政策制定者和企业管理层需要共同思考的问题。（报告地址）
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