据彭博社援引知情人士的消息报道，英特尔正准备在本周宣布裁减超过 20% 员工的计划，以降低成本并减少这家芯片制造商的官僚作风。从英特尔裁减超过 20,000 个职位的举措是该公司首席执行官陈立武设计的复兴计划的一部分。
报告称，此次重组旨在简化运营，并在经历了长期的业务挑战后，将公司的重点重新放在工程驱动的文化上。上个月接任公司领导的陈立武正积极推动精简过多的管理层级，裁撤冗余职位，并将英特尔重新导向以产品为中心的方针，同时专注于关键项目。
在此轮裁员之前，英特尔已于 2024 年 8 月宣布裁减约 15,000 个职位。根据媒体报道，此次裁员主要影响非工程岗位，包括行政人员、销售、市场营销和支持部门。制造部门和关键工程团队在此轮裁员中基本得以保留，因为英特尔对其代工业务抱有很大希望，并且需要开发具有竞争力的产品。
目前尚不清楚此次将裁减哪些职位。截至 2024 年 12 月 28 日，英特尔拥有 108,900 名员工（其中包括数千名现已由英特尔和银湖共同拥有的独立公司 Altera 雇用的员工），因此该计划包括裁减超过 20,000 个职位，这一数字超过了该公司所有中层管理职位的总和。
目前尚不清楚此次该公司是否会削减工程师数量和正在进行的项目，但这看起来很可能发生。去年有报道称，陈立武离开英特尔董事会的原因之一是他不同意时任首席执行官帕特·基辛格裁减 15,000 个职位的计划，据称陈立武当时主张进行更大规模的裁员。显然，他现在正抓住这个机会。目前尚不清楚该公司是否会通过买断或提前退休等方式鼓励员工自愿离职，还是直接裁员。
英特尔定于本周四公布其季度业绩，在此之前，该公司正处于静默期，不会对重大事项发表评论。
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